У вас нет флеш-плеера.

Менеджер по кадрам

Предлагаемый курс менеджеров по управлению кадрами предназначен для подготовки менеджеров по кадрам на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности. Управление персоналом - трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом, HR). Поэтому, от успешно проводимой на предприятии кадровой политики квалифицированными специалистами зависит эффективность его работы в современных условиях. По окончании курса наш центр предлагает базу данных с вакансиями по трудоустройству по специальностям менеджер по кадрам, специалист отдела кадров.

ОСНОВНЫЕ ПУНКТЫ ПРОГРАММЫ КУРСА:

1.1. Понятие кадрового делопроизводства.
2. Организационно-правовые основы трудовых отношений. трудовой кодекс РФ.
3. Нормативно-справочная документация по вопросам ведения кадрового делопроизводства.
4. Локальные нормативно-правовые акты:
4.1. Коллективный договор;
4.2. Правила внутреннего трудового распорядка;
4.3. Штатное расписание;
4.4. Положение (инструкция) о делопроизводстве;
4.5. Положение о защите персональных данных работников;
4.6. Положение о должностной инструкции;
4.7. Положение по оплате труда;
4.8. Положение о структурных подразделениях
5. Документация по приему на работу:
5.1. Заявление о приеме на работу;
5.2. Контракт о назначении на должность;
5.3. Приказ о приеме на работу;
5.4. Должностная инструкция;
5.5. Личная карточка работника;
5.6. Протокол общего собрания трудового коллектива о приеме на работу.
6. Документация по переводу на другую работу:
6.1. Заявление о переводе на другую работу;
6.2. Представление о переводе на другую работу;
6.3. Приказ о переводе на другую работу.
7. Документация по увольнению с работы:
7.1. Заявление об увольнении;
7.2. Приказ об увольнении;
7.3. Протокол общего собрания трудового коллектива об увольнении.
8. Документация по оформлению отпусков:
8.1. График отпусков;
8.2. Заявление о предоставлении отпуска;
8.3. Приказ о предоставлении отпуска.
9. Документация по оформлению поощрений:
9.1. Представление о поощрении;
9.2. Приказ о поощрении;
9.3. Протокол общего собрания трудового коллектива о поощрении.
10. Документация по оформлению дисциплинарных взысканий:
10.1. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины;
10.2. Объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины;
10.3. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания;
10.4. Протокол общего собрания трудового коллектива о наложении дисциплинарного взыскания.
11. Документация по оформлению командировок работников предприятия:
11.1. Служебное задание на командировку;
11.2. Командировочное удостоверение;
11.3. Приказ о направлении в командировку.
12. Правила ведения и хранения трудовых книжек работников предприятия и вкладышей.
13. Правила ведения и хранения личных дел работников предприятия.
14. Особенности обращения с персональными данными работников предприятия.
15. Особенности организации работы с различными потоками документов по персоналу предприятия.
16. Оформление, формирование и ведение дел кадровой службы предприятия.
17. Организация хранения документов по персоналу предприятия, порядок их перемещения, уничтожения и списания.
БЛОК 2 «1С: ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.2 (20 АКАДЕМИЧЕСКИХ ЧАСОВ)
1. Подготовка и запуск программы.
2. Настройка параметров учета
3. Сведения об организации
3.1. Наименование
3.2. Банковский счет
3.3. Основные
3.4. Расчет зарплаты
3.5. Адреса и телефоны. Адресный классификатор. коды.
4. Учетная политика.
5. Производственный календарь и графики работы.
6. Заполнение справочников.
6.1. Физические лица
6.2. Должности организации
6.3. Подразделения организации
6.4. Пользователи
6.5. Штатное расписание
6.6. Сотрудники организации
6.7. Список ответственных лиц организации.
7. Начальные данные для проведения расчетов зарплаты.
8. Кадровое движение работников организации
8.1. Прием на работу
8.2. Кадровое перемещение
8.3. Изменение окладов работников
8.4. Увольнение.
9. Оплата отработанного времени
9.1. Праздничные и выходные дни
9.2. Сдельные и бригадные наряды.
9.3. Сверхурочные часы.
10. Оплата неотработанного времени:
10.1. Командировки
10.2. Оплата по среднему заработку
10.3. Начисление по больничному листу
10.4. Невыходы
10.5. Регистрация простоев
10.6. Отпуска
10.7. Начисление отпуска
11. Прочие начисления.
12. Прочие удержания
12.1. Удержания по исполнительному листу;
12.2. Договор займа с работником.
13. Оплата труда:
13.1. Начисление зарплаты
13.2. Начисление налогов и взносов с ФОТ
13.3. Отражение зарплаты в регламентированном учете
13.4. Выплата регламентированной зарплаты
13.5. Выплата задолженности по заработной плате.
14. Сторнирование
15. Отчеты.
15.1. Кадровые отчеты:
15.1.1. Личная карточка Т-2;
15.1.2. Списки работников
15.1.3. Средняя численность работников;
15.1.4. Исполнение графика отпусков;
15.1.5. Штатное расписание
15.2. Отчеты по регламентированной заработной плате:
15.2.1. Табель учета использования рабочего времени;
15.2.2. Расчетные листки;
15.2.3. Расчетная ведомость по форме Т-51
15.2.4. Свод начисленной зарплаты
15.2.5. Анализ начислений работникам
15.2.6. Отчет по исполнительным листкам
15.2.7. Регистр учета расходов по оплате труда
15.2.8. Книга депонентов
15.3. Отчеты для работников
15.3.1. 1-НДФЛ
15.3.2. 2-НДФЛ
15.3.3. Индивидуальная карточка по ОПС
15.4. Подготовка сведений для ПФР
15.5. Регламентированные отчеты
15.6. Отчет 4-ФСС
16. Сохранение данных.


АКЦИЯ! 5% скидка для записавшихся в день звонка
Набор на новые курсы
1С: Управление ЖКХ 8.3
1С: Бюджет 8.3
1С: Упрощенка 8.3
Запись по телефону
270-24-78, 269-54-43
набор на курс
"Закон о бухгалтерском учете. Налоги и налогообложение. УСН, ЕНВД, патентная система в 2013 году

Южно-Российский консалтинговый центр компьютерного образования "КомпАс" ©2018
Главная Содержание программ Услуги Прайс-лист Бизнес-проекты График работы Портфолио Контакты